Динамично развивающейся компании требуется Ведущий PHP-программист; в/о техническое; опыт работы от 2-х лет; отличные знания в области PHP, HTML, Java- scripts, mySQL, Perl, XSUBs, C/C++; знание unix/linux; наличие портфолио разработанных сайтов; создание сайтов в соответствии с ТЗ; разработка и поддержание web-интерфейса сайтов и web-сервисов проекта; координация работы php-программистов; постановка задач и контроль исполнения; з/п высокая/обсуждается; присылайте резюме на web@abvgroup.ru; code SPH-07.

Динамично развивающейся компании требуется Ведущий программист (С++(D), СУБД); в/о техническое(АСУ, ВМК); отличные знания C/C++ (D), PL-SQL, T-SQL, Informix, PosgreSQL, Oracle(9.2ir-10G), mySQL; знание unix/linux (желательно); владение Perl, XSUBs, Bugzilla, CVS (желательно); написание и ведение документации по проекту (параллельная разработка движка), реализация проекта на производственной основе, подключение существующих подсистем; з/п высокая/обсуждается; присылайте резюме на web@abvgroup.ru; code CDB-07.

Динамично развивающейся компании требуется Дежурный системный администратор; в/о техническое; опыт от 1-го года; знания в администрировании Linux, Apache, MySQL, Postfix, Spamossosin; желательно знание SuSE, RH, Slackware, Debian, SlamD, Sendmail, Bind, ClamAV, Suid, Cisco, Win2003, MSSQL, основы программирования C++/Perl, основы знания HTML; техническая поддержка и развитие парка ВТ, оборудования связи, программных сервисов; администрирование серверного ПО и сервисов; обеспечение безопасности; техническая поддержка пользователей; з/п высокая/обсуждается; присылайте резюме на web@abvgroup.ru; code DSA-07.

Динамично развивающейся компании требуется Тестировщик; в/о техническое; опыт от 2-х лет; знание Perl, Rational Suite, QuickTest Professional, Unix/Linuxl; написание утилит-автотестов; написание тестовых сценариев; проведение тестов с использованием средств для автоматизированного тестирования; документирование процессов; проверка ПО на соответствие ТЗ; з/п высокая/обсуждается; присылайте резюме на web@abvgroup.ru; code TST-07.

Динамично развивающейся компании требуется Программист Perl; в/о техническое; опыт работы от 1 года; знание Perl, XSUBs, C/C++, unix/linux; разработка "движка" системы (Perl, C) в соответствии с ТЗ; з/п высокая/обсуждается; присылайте резюме на web@abvgroup.ru; code Prl-07.

Динамично развивающейся компании требуется Программист Ajax; в/о техническое; опыт работы от 2-х лет (система контроля версий Subversion); разработка современных пользовательских интерфейсов сайтов; создание единой платформы, модернизация существующей системы верстки сайтов; свободное владение современными html-технологиями (html, xhtml, css, семантическая верстка, cross-browser html, javascript, vbscript и т.д.); хорошее знание XML-технологий; представление о потенциальных уязвимостях client-side скриптинга (XHR, XSS, CSFR, Fishing и т.д.); з/п высокая/обсуждается; присылайте резюме на web@abvgroup.ru; code Ajx-07.

Динамично развивающейся компании требуется Программист Perl; в/о техническое; опыт работы программистом от 2-х лет; разработка и сопровождение системы управления контентом (книги в формате fb2); разработка Web-интерфейса для управления контентом (книгами, авторскими правами, электронными библиотеками и т.д.) - Интернет-магазином; хорошие знания perl (mod_perl), MySQL; опыт работы с XML/XSL; понимание архитектуры web-приложений; приветствуется знание php, js/dhtml, shell, C, C++; приветствуются навыки администрирования unix - FreeBSD, Solaris 10 (apache, MySQL, nginx); з/п высокая/обсуждается; присылайте резюме на web@abvgroup.ru; code Pl-07.

Динамично развивающейся компании требуется Программист PHP; в/о техническое; опыт работы от 1 года; создание сайта проектов в соответствии с ТЗ; разработка web-интерфейса сайтов, разработка и поддержание web-сервисов проекта; хорошие знания в области PHP, HTML, Java-scripts, mySQL; владение Perl, C/C++, XSUBs - дополнительное преимущество; знание unix/linux, опыт работы с Bugzilla, CVS - желательно; умение разбираться в чужом коде; з/п высокая/обсуждается; присылайте резюме на web@abvgroup.ru; code -PHP-07.

объединил темы в связи с однотипностью

отличные знания C/C++ (D), PL-SQL, T-SQL, Informix, PosgreSQL, Oracle(9.2ir-10G), mySQL; знание unix/linux (желательно); владение Perl, XSUBs, Bugzilla, CVS (желательно);

Требуется клоун-пекарь, одним словом.

Это жаргон такой? Мне про.. ладно не буду писать, а то обидятся

Ну я переведу на какой-нибудь другой разрез, скажем, музыкальный.
Объява тогда будет выглядеть примерно так:
В известный, перспективный оркестр, лауреат международных премий, требуется пианист. Образование высшее музыкальное (консерватория по любому классу, либо что угодно по классу фортепиано).
Высокая техника игры, чтение с листа, в том числе в альтовом ключе, умение самостоятельно писать музыку. Владение роялем, фортепиано, клавесином, синтезатором, а также баяном и трубой. Обязательно знание устройства фортепиано, настройка, знание конструкционных особенностей станин. Навыки электросварки будут плюсом.

Обязанности - игра в оркестре на фортепиано, репетиционная и концертная деятельность, в том числе гастрольная, организация концертов от начальных договоренностей до расклейки афиш.

Зарплату предлагаем высокую, но сразу после зачисления в штат отдельно обсуждается. Приходите с резюме и своим роялем =)

Считаю, что неправильно объединять вакансии в одну тему. Как бы Вас ни доставал данный работодатель (КА), отдельная вакансия - отдельная тема. Иначе - бред.

А мне кажется, что так намного удобнее. Вы вообще чего добиваетесь, чтоб работодателю было приятно посмотреть на то, сколько тем выложено красивой мозаикой, или чтобы соискателю было удобно?

2 olya.m:
на мой взгляд было объявления были слишком однотипные. конечно, сейчас оно неудобоваримое, но и по отдельности нельзя было оставлять. эту тему должен поправить автор.

to Owen
Я ничего не добиваюсь. Постановка вопроса ко мне неверна. Я высказала свое мнение.
Вам самому по Вашему замечанию на это смотреть не удобно.
После того, как этот хлам в одну тему сбросили, по мне, так не лучше стало, а еще хуже. Там хоть было понятно, как какая вакансия называется. А теперь?

to e-solo
На мой взгляд, хорошо бы вновь на данном примере поднять вопрос о модерировании данного раздела форума. Я молчу сейчас, что представитель данной компании за... мозг всем и на всех форумах размещением такого типа объявлений.
Значит, хорошо бы что-то типа постмодерирования сделать: ну понятно же уже, что не работают общие правила здесь. Считаю, что данный раздел хорошо бы вовлечь в придерживание каких-то норм: название вакансии (компанию действительно не всегда можно и нужно называть), требования, обязанности, частично условия (могу понять, что не всегда можно выразить денежный эквивалент). И все-таки позволить поднимать тему через дней так эдак 5.
Вот от того, что этот слив сейчас произошел - тема благополучно поднялась. А чисто психологически не будет читать человек тему давностью в 1 месяц, к примеру. А многие из здесь висящих вакансий, возможно, повторны, но по местным правилам, не подъемны (запрещено апить).

А по-моему, все видно и читабельно. И читать в этой теме, имхо, будут не вакансии первого поста, а воспоследовавший флейм.

Хотя согласен, саму тему стоило назвать как-нибудь поудачнее...

поднимать вопрос о модерировании надо в другом месте. а тут заканчивает оффтопить.