МГУ будет обеспечивать Acer сотрудниками

Впервые в истории сотрудничества российских вузов и международных компаний особо одаренные выпускники Экономического факультета МГУ смогут набраться опыта работы в Европе сразу после вручения дипломов. Международная образовательная программа Acer Fast Track предполагает прохождение стажировки в одном из европейских представительств Acer с дальнейшим трудоустройством.

Подписание договора между Acer и МГУ состоялось сегодня в Москве. Надо сказать, что раньше транснациональные корпорации не предусматривали для российских выпускников возможности трудоустройства за пределами России непосредственно после окончания вуза, так что это пока первый опыт сотрудничества между нашим высшим учебным заведением и международной компанией.

Программа Acer Fast Track длится 36 месяцев и включает три проекта в различных международных филиалах, длительность каждого из которых составляет не менее шести месяцев. По сообщению представителей Acer, кандидаты считаются сотрудниками компании с первого дня участия в программе обучения и получают достойную зарплату, а также жилье, служебный автомобиль и корпоративный мобильный телефон. По истечении трех лет, "воспитанникам" предлагается должность, наиболее соответствующая их навыкам и ожиданиям.

Программа Fast Track была создана Доменико Кали, вице-президентом по работе с персоналом в области глобального стратегического развития Acer и уже внедрена в четырех Университетах: Tanaka Business School - Imperial College (Лондон, Великобритания), Institut National Des Télécommunications - évry Cedex (Париж, Франция), European Business School - Oestrich-Winkel (Висбаден, Германия) и Politecnico di Milano - (Милан, Италия).

По словам г-на Кали, такое сотрудничество выгодно для всех: университеты получают финансирование для научно-исследовательских работ и спонсорскую помощь, а корпорация Acer получает доступ к ценнейшим ресурсам, в которых заинтересованы многие компании.

Предварительный отбор кандидатов проводится с помощью интервью с вице-президентом компании по работе с персоналом Доменико Кали. После чего выпускников ожидает ряд проверок и тестов. Как заявляет Acer, для участия в программе Fast Track ежегодно выбираются три кандидата из каждого университета. Прежде чем приступить к работе, кандидаты посещают индивидуальные обучающие семинары и практические занятия. А уже после их успешного завершения, им поручается работа над проектами в различных странах.

"Кандидаты должны иметь лидерские способности, - считает Доменико Кали, - мобильность и культурную гибкость, необходимые для работы в разных странах и выполнения задач Acer по обеспечению высокого качества продукции и создания команды специалистов высшего класса".