Выпуск ?13. Декабрь 2007 г.

Изучение создания систем поощрения в стратегическом менеджменте: дизайн и структуры механизма поощрения для лечебного заведения - монополиста при использовании коммерческого страхования в медицине

Чен Шаоганг — профессор, Школа прикладной математики, Университет электронных наук и технологий Китая.

Лю Кайпинг — Ph.D., Математический факультет, Университет города Ибинь, Китай.

В настоящее время страховые компании КНР реализуют систему контроля уровня квалификации отдельно взятых больниц в Китае. Однако данная система затрудняет формирование стратегического партнерства между страховщиками и отдельными лечебными учреждениями, при котором «риск полностью покрывается, а прибыль делится». Используя математический метод, было доказано, что оптимальный контракт между страховой компанией и отдельно взятым лечебным заведением не может существовать в условиях монополистического рынка медицинских услуг и что установление фиксированной доли прибыли в данной ситуации нецелесообразно. Одновременно предлагается вариант, оптимальный с точки зрения уровня убытков.

Ключевые слова

Медицинская страховка; монополия; отдельно взятая больница / лечебное заведение; механизм поощрения; уровень убытков.