Выпуск ?17. Декабрь 2008 г.

Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений

Аспирант кафедры социологии управления факультета государственного управления
МГУ имени М.В. Ломоносова.

Представленная статья посвящена исследованию феномена дистанционной работы. В ней уточняются термины, связанные с этим понятием, а также дается классификация дистанционной работы по степени вовлеченности в нее работника. Особое внимание уделяется причинам, по которым работники и работодатели все чаще используют данный вид работы в своей практике. На основе проведенного исследования был сделан вывод о том, что дистанционная работа на сегодняшний день становится полноценной альтернативой работе в офисе. Также, данный вид работы напрямую связан с улучшением качества жизни работника.

Ключевые слова

Дистанционная работа, телеработа, удаленная работа, фриланс, частичная занятость, применение информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом.