Выпуск ? 24. Сентябрь 2010 г.

Специфика управления многонациональным персоналом организаций

Соискатель кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.
E-mail: jenny@iskratelecom.ru

Cтатья посвящена проблеме разработки технологий управления многонациональным персоналом организаций. В ней рассмотрены три основных аспекта культурно неоднородного коллектива (статический, динамический и этический), учет которых позволяет определить наиболее подходящие методы и процедуры управления таким коллективом. Основной вывод статьи заключается в том, что для учета специфики многонационального персонала необходимо разработать технологию, которая смогла бы учесть статические, динамические, этические особенности коллектива, акцентировать внимание на людях и на их взаимодействиях, а также способствовать интеграции разных культур в рамках организации.

Ключевые слова

Управление, персонал, организация.