Введение вновь нанятых сотрудников в организацию и в должность
Зайцева Татьяна Вячеславовна
Кандидат психологических наук, доцент кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова. E-mail:zaytv@spa.msu.ru
В статье рассматривается процесс адаптации и введения вновь нанятых сотрудников в организацию, обосновывается необходимость участия и контроля со стороны организации в этом процессе. Выявляются источники потерь в случае ошибок при введении новичков в организацию или при стихийной адаптации вновь нанятых сотрудников.
Ключевые слова
Управление человеческими ресурсами, адаптация сотрудников, введение в должность, программа адаптации.