Дизайнер уровней в Nival Interactive - Public forum of MSU united student networks

Кто это вообще такой:
Есть такая удивительная профессия - дизайнер уровней. Если в двух словах, то это такой странный человек, который для какой-нибудь волшебной игры про гномиков делает в специальном сыром и глючном редакторе миссии. Ставит красиво елочки, паровозики, грибочки и финтифлюшечки. А потом еще пишет скрипт на каком-нибудь ужасном языке, чтобы гномики танцавали вокруг елочек, а паровозики начинали ездить и пыхтеть трубой, если гномик кладет в него грибочек. Прописывает песни, которые поют гномики, бранит и пинает программистов, чтобы паровозики ездили по рельсам, а не по гномикам, взывает к совести художников, пожалевших полигонов на грибочек и поросеночка и, вообще, всем докучает, чтобы миссия получилась такой, как ему хочется.

Соответственно, от дизайнера уровней требуется главным образом наличие чувства прекрасного (и ужасного), а также хотя бы рудиментарные навыки программирования. Причем, первое качество, мне думается, важнее второго. Ибо скрипты писать можно и обезъяну научить, а вот красиво расставлять елочки дано только избранным.

Это была присказка, сказка впереди.

И кому он понадобился:
Итак, игродельная контора Nival Interactive ищет таки дизайнера уровней. Ежели кто не знает, то Nival - это такая замечательная фирма, которая делала в числе прочего такие игры как Аллоды, Демиурги, Блицкриг, Heroes of Might and Magic V, и много чего еще. Короче, мы толстые и важные. Мне даже кажется, что самые важные на территории России. Сейчас Нивал работает над большим-большим покуда секретным проектом и очень страдает от нехватки дизайнеров уровней.

И сколько плотют:
Любознательный читатель, конечно же, в ярости вращает глазами и пускает из ушей дым со словам "А денег-то сколько плотют?". Увы, это самая печальная часть повествования. С деньгами не ахти. Дизайнеров уровней не особо жалуют. Если у вас нету опыта, но вы производите недурное впечатление, то вряд ли дадут поначалу больше 20-ти штук (я думаю, 21-23). Если какой-то опыт все же есть, то 30+. Ну, а если вы кабан, то 40-50+. Знак минус в предыдущих предложениях стоит воспринимать, как зарплатную вилку, а не как символ вычитания.

О прелестях работы в Нивале:
Мне лично не хватает только прекрасных дев в будящих юнешеский пыл одеждах, которые являлись бы по тройному хлопку в ладоши. А так все есть. Колбаса, йогурты, фрукты, чай, пряники, пиво (бесплатно). Привозные обеды(вкусные, но платно). Возможность после работы надрать начальству задницу хотя бы в Доту. Могучие электронно-вычислительные машины, быстрый интернет (там на самом деле есть какая-то квота, но за все время работы я за ее пределы только один раз смог вылезти, и то по моей просьбе ее увеличили). Чо там еще пишут в таких случаях? Ну, карьерный рост там, честь великая и слава. Ну, короче, славно у нас, славно.

Но скажем и о минусах. Совмещение работы с учебой не приветствуется. Только если вы аспирант, который не слишком часто пропадает из-за учебы.

И где это?
Территориально офис пока находится на метро Октябрьское поле, но через пару месяцев это будет Улица 1905-го года.

Собственно, чего хочется от кандидата:

Образование: выпускник(старшекурсник) или аспирант Мехмата, ВМК, физфака, химфака. На самом деле сгодится любой факультет, но эти являются предпочтительными.
Навыки: Нужно иметь изрядный гамерский опыт. Если такие названия, как например, Старкрафт и World of Warcraft вам ни о чем не говорят, то шансов нет. Не худо бы разбираться в индустрии, знать какие недавно вышли игры и чем они хороши. Опыт создания уровней для существующих компьютерных игр или создания собственных игр (пусть даже очень простых). Приветсвуется хороший английский (придется общаться с буржуями), опыт программизьма, владение всякими полезными программами типа Фотошопа и Maya. Наличие означенных приветствуемых навыков может сильно сказаться на стартовой зарплате.
Пол: С одной стороны есть шовинистическое мнение, что мужики в таких делах шарят лучше, с другой - с прекрасным полом у нас все очень плохо, что несколько уравнивает шансы. Так что пофиг.

Очень важен такой параметр как "вменяемость". Человек должен уметь адекватно воспринимать критику и вести конструктивный диалог. Если есть проблема, ее надо решать, а не плакать в углу. Также необходимо умение реалистично оценивать задачи и уметь правильно расставлять приоритеты. Если у танка перед парадом сломался двигатель, надо его чинить, а не заниматься полировкой пуговиц. Это может показаться очевидным и не требущим разъяснений, но, увы, опыт показывает, что многие люди с этим не справляются или справляются из рук вон плохо.

И куды таки писать?
Если моя простыня вас все-таки заинтересовала, пишите в приват. Будем выяснять подробности и размышлять насколько мы друг-другу нужны.