О новой системе оплаты труда - Public forum of MSU united student networks

Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://www.fds-net.ru/showflat.php?Number=8053341&src=arc&showlite=l
Дата изменения: Unknown
Дата индексирования: Tue Feb 26 22:21:12 2013
Кодировка: Windows-1251

General Discussion >> University (Archive) Страницы: 0 \| (15) \| 20 \| показать все
RAY : Re: О новой системе оплаты труда [re:kurator] 10.11.2008 15:45 \| Reply \| Edit \|	15
Quote: 1. А кто спорит, что в конкурентной борьбе за лучших выпускников студентов и аспирантов МГУ проигрывает? Кто мешает сейчас в рамках реформирования системы ввести серьезнейшие стимулирующие надбавки за реальную работу молодых ученых и преподавателей? Для этого нужна политическая воля руководства факультетов и институтов. 2. А сколько аспирантов готовы брать подобные коммерческие центры на работу? 1. Мне кажется что лучшая мера в данной ситуации ввести служебное жилье для молодых сотрудников. Пока работаешь в штате в МГУ, жилье есть. 15 лет проработал, жилье в собственность. Уволилися раньше, жилье забирают. Многие из тех, кто сейчас уходят, готовы жить на 15-20 тыс/мес, если им гарантировать жилплощадь. 2. Вот те про кого знаю: Боинг, Сименс, Самсунг, + наши конструкторские бюро типа Сатурна У Боинга есть программа с ММ. Ежегодный набор не знаю 3. Обижаются те, кто понимает что это правда. Они это понимают когда сравнивают себя со своими более успешными однокурсниками, которые в универе не остались, но остались в науке.
oduvanchik [re:kurator] 10.11.2008 15:48 \| Reply \| Edit \|	15
Слов нет ... Как же надоела эта ложь/некомпетентность представителей профкома ... Врут по-крупному, по-мелкому, врут всегда!!! 1. Не публиковалось на официальном сайте ... видимо главная страница сайта Химфака, что то неофициальное! 2. Эту систему можно вводить и приказом, смотрим Постановления правительства ! Более того до 15 ноября !!! должны быть перезаключены трудовые договоры. Более того ЗАСТАВЛЯЮТ перезаключать договоры по ставкам ЯКОБЫ не утвержденным ... Более того непонятно почему этот документ не утвержден УС ??? Что мешало??? Более того утвердить схемы в окончательной форме НАДО было до 15 октября. Сколько еще нарушений перечислить? 3. Абсолютно во всех ВУЗах информация о новых системах оплаты труда легкодоступна, у нас же тщательно скрывается... Во многих ВУЗах созданы комиссии по разработке новой системы оплаты, идет обсуждение (что соотвествует рекомендациям Минздравсоцразвития). У нас опять- таки ничего. Зато прописано, что приказом ректора могут выплачиватся стим. надбавки (догадайтесь кому они пойдут- наверное, сотруднику ректората Марченко ака куратор и новоиспеченному проректору ... ) 4. О цифрах ... тут опять вагон лжи ... до момента "заморозки ЕТС" в МГУ реальная ЗП составляла 3 оклада ЕТС, с тех пор фонд оплаты труда был повышен дважды с 1 сентября 2007 на 15 % и с 1 февраля на 14 %, итого коэффициент увеличения 1,31. Несложным умножением получаем, что реальная ЗП до введения ЗП в МГУ была 3.93 оклада ЕТС (это я думаю все сотрудники прекрасно замечали по своей ЗП и расчетным листкам)!!!! Ну никак не 2.6 теперь конкретно по цифрам ... возьмем снс со степенью кн (это 14 разряд) ЗП ДО - 17250 ПОСЛЕ 15600 ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЕ повышение не правда ли??? Да и не будем забывать что с 1 декабря ФОТ увеличен на 30 % !!! т.е. ЗП снс составила бы 1,31х1,3х3=5,11 оклада ЕТС. Это составило бы ... 20557 рублей. Думаю, комментарии излишне. Самое ужасное. что профбоссы не только продали с потрохами, но и еще доказывают. что сделали это во благо ( Quote: 3. 4 сентября был проведен Пленум ОПК на котором избрана комиссия из 12 председателей профкомов, которая занималась проработкой проекта Положения. Все замечания комиссии (более 50) учтены в итоговом тексте ) . Единственный вариант - ПРИЙТИ и ВЫГНАТЬ их с насиженных мест.
mayflower [re:Tuckk] 10.11.2008 15:53 \| Reply \| Edit \|	-2
Quote: как быть с возможной ситуацией, тогда старый и заслуженный профессор, кладезь знаний, но уже отходящийот дел, будет получать меньше перспективного доцента? так и должно быть, кто не работает тот не ест...
mayflower [re:RAY] 10.11.2008 15:55 \| Reply \| Edit \|	2
Quote: Мне кажется что лучшая мера в данной ситуации ввести служебное жилье для молодых сотрудников. Пока работаешь в штате в МГУ, жилье есть. 15 лет проработал, жилье в собственность. не, не катит, будет блат и все надо вводить что-то типа постдока, стипендия 40 тр в месяц на один два года на конкурсной основе
mayflower [re:Tuckk] 10.11.2008 15:57 \| Reply \| Edit \|	1
Quote: О чем будет думать этот доцент, зная, что через пять-десять лет, когда все свои перспективы он выжмет он не должен выжимать перспективы и ленится, должен работать максимально продуктивно чтобы быть в любой момент востребован на рынке труда, универ это не богадельня для сирых и убогих
Chimgan [re:kurator] 10.11.2008 16:11 \| Reply \| Edit \|	2
Post deleted by Administrator
beloved [re:kurator] 10.11.2008 16:58 \| Reply \| Edit \|	8
Quote: 2. А сколько аспирантов готовы брать подобные коммерческие центры на работу? А что универ так многих на работу готов взять? Только что-то этого не видно. Все ставки заняты ничего не делающими "за такую зарплату пусть спасибо скажут, что прихожу" товарищами. Не все такие безусловно, но многие я скажу. А молодым даже выбирать не приходится, так что тут и вопроса не стоит. Ситуация очень проста, новых приходит столько, сколько умирает старых, в очень редких случаях на пенсию кто уходит.
timurla [re:oduvanchik] 10.11.2008 18:36 \| Reply \| Edit \|	0
Кстати, 13 ноября на Химфаке локальная Профконференция.
kurator [re:oduvanchik] 10.11.2008 20:37 \| Reply \| Edit \|	-1
В ответ на: Ну никак не 2.6 теперь конкретно по цифрам ... возьмем снс со степенью кн (это 14 разряд) ЗП ДО - 17250 ПОСЛЕ 15600 ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЕ повышение не правда ли??? Да и не будем забывать что с 1 декабря ФОТ увеличен на 30 % !!! т.е. ЗП снс составила бы 1,31х1,3х3=5,11 оклада ЕТС. Это составило бы ... 20557 рублей. Думаю, комментарии излишне. Самое ужасное. что профбоссы не только продали с потрохами, но и еще доказывают. что сделали это во благо. Единственный вариант - ПРИЙТИ и ВЫГНАТЬ их с насиженных мест. 2,6 - это не коэффициент повышения зарплат, все они уже учтены в ЕТС. Это в среднем 32 ректорские надбавки в год разделенные на 12 месяцев. 30% о которых ты упоминаешь - это стимулирующие надбавки, которые в таблице никак не учтены. Их распределение - вопрос факультетских критериев стимулирования труда. О моей зарплате в ректорате постеснялся бы говорить, к слову уже более года в оной организации не работаю. Приведенные тобой цифры - намеренная ложь.
kurator [re:oduvanchik] 10.11.2008 20:45 \| Reply \| Edit \|	0
В ответ на: . Не публиковалось на официальном сайте ... видимо главная страница сайта Химфака, что то неофициальное! Представь себе главная страница химфака - это не официальный сайт МГУ.
Top