aldeBARAN
|
|
|
|
|
Рег.: 03.04.2004
|
Сообщений: 538
|
|
Рейтинг: 2218
|
|
Who is Russian manager?
26.03.2010 18:28
|
|
|
Наткнулся на результаты исследования RosExpert, сравнивающего русских менеджеров с западными.
Результаты Quote:
По многим менеджерским компетенциям российские руководители ни в чем не уступают зарубежным коллегам, утверждают исследователи. Россияне высокоинтеллектуальны, ориентированы на глубокую экспертизу, способны воспринимать и анализировать сложную информацию, быстро адаптируются к изменяющимся обстоятельствам и эффективны в стрессовых ситуациях. Но и список недочетов оказался довольно пространным, отмечают специалисты RosExpert.
Российский руководитель решает сиюминутные задачи в режиме быстрого реагирования и в этом рассчитывает только на себя: от подчиненных ожидает не менеджерской, а исполнительской и экспертной позиции. Коллегиальные обсуждения, мозговые штурмы используются российскими руководителями гораздо реже и не слишком эффективно. Российские руководители не склонны выстраивать системную командную работу. А ее отсутствие компенсируют опорой на узкий круг доверенных лиц, причем процесс попадания в этот круг зачастую неформализован и непрозрачен для других людей.
Российские менеджеры первой линейки авторитарны, не желают обосновывать свои идеи и решения подчиненным, стремятся производить впечатление уверенных в себе, самодостаточных руководителей. Они не позволяют себе сомневаться, редко советуются, не всегда адекватно оценивают сильные и слабые стороны людей, включая самих себя. Они злоупотребляют негативной мотивацией, не считают нужным признавать заслуги других. Россияне амбициозны, ориентированы на статус и материальное вознаграждение. Если же материальные ожидания не оправдываются, мотивация и лояльность заметно снижаются. Даже во время переговоров российские руководители стремятся доминировать, плохо слушают других, пишут консультанты.
Все это приводит к информационному вакууму в компаниях, к отсутствию понимания стратегии на всех уровнях, атрофии инициативы подчиненных. В результате в России еще долго может не появиться традиции развития управленческих команд, утверждается в исследовании.
Методология
Quote:
Консультанты осуществили сравнение профилей гендиректоров крупных российских компаний с международными стандартами, определенными в результате многолетних исследований стилей принятия решений топ-менеджерами разных стран. Использовалась база данных международной хедхантинговой компании Korn Ferry, где собраны профили более 5 млн руководителей пяти уровней управления: от первого лица до супервайзера. Анкеты заполняли представители 51 страны.
В России консультанты RosExpert пригласили к участию в исследовании более 100 российских гендиректоров из более чем 10 секторов экономики. Участники заполнили психометрические опросники, разработанные подразделением Decision Dynamics, входящим в Korn Ferry. На их основе был составлен обобщенный профиль российского гендиректора, который консультанты сравнивали с международными образцами.
Интересно, насколько соотетствует ваше представление о российских менеджерах результатам исследования? И вообще каким вы видите своего непосредственного руководителя и CEO?
|
|
Mio
|
old hand
|
|
|
|
Рег.: 02.05.2004
|
Сообщений: 734
|
|
Рейтинг: 145
|
|
|
|
Castaneda
|
Carpal Tunnel
|
|
|
|
Рег.: 30.11.2004
|
Сообщений: 4013
|
Из: Desierto de Sonora
|
Рейтинг: 2594
|
|
|
по опыту работы скажу, что похоже на правду. Причина, как мне кажется, это отсутствие навыка командной работы и положительного опыта командной работы, что не культивируется в школе и в базе своей закладывается в teen возрасте. Исключением являются руководители, пришедшие или "выращенные" в западных консалтинговых компаниях/банках (если там в команде была здоровая атмосфера) + отдельные fmcg компании, опять же те, в которых уделяли правильное внимание эффективной командной работе. В большинстве своем наблюдаю картину "я начальник - ты дурак".
|
|
pelot
|
летчик
|
|
|
|
Рег.: 22.12.2004
|
Сообщений: 13954
|
|
Рейтинг: 3711
|
|
|
Помнится нас как-то на корп.курсах анкетировали. Результаты визуализировались на карту что-то типа компетентность/авторитарность, не помню точно. На курсах были как резиденты так и экспаты. Результаты получились такие же как в этом исследовании.
|
_______...__Oooo._ ___.oooO___(___)_ ___(___)_____)_/_ ____\_(_____(_/_ _____\_)_
|
|
Tuckk
|
Sur'Ok
|
|
|
|
Рег.: 07.07.2008
|
Сообщений: 38264
|
|
Рейтинг: 14644
|
|
|
Quote:
каким вы видите своего непосредственного руководителя и CEO?
Напишу, кого бы я категорически не хотел видеть: частенько в последнее время наблюдаю тип начальника, который уверен, что "откатим-работу (заказ) получим". Вот такое "руководство" просто на дух не переношу((((
|
Не кради, не убивай, не обманывай - государство не любит конкурентов |
|
Kivi
|
нечто
|
|
|
|
Рег.: 24.12.2002
|
Сообщений: 9882
|
|
Рейтинг: 9901
|
|
|
Ну лично меня эти данные нисколько не удивляют: 70 лет в людях убивали дух предпринимательства, поэтому сейчас зачастую у руководителя при всем желании нет возможности среди подчиненных найти людей мыслящих на уровне бизнеса. И по этой же причине чтобы куда-то двигаться руководитель должен обладать большей непоколебимостью своего мнения, чем на западе. Ну и плюс ко всему опыт 90-х кому-то вскружил голову от успехов и тем самым еще сильнее увеличил их уверенность в себе.
|
Ищу смысл жизни. Выполнено 33%. |
|
blind
|
still alive
|
|
|
|
Рег.: 16.01.2004
|
Сообщений: 23127
|
Из: Хамовники
|
Рейтинг: 16481
|
|
|
|
zolotce
|
|
|
|
|
Рег.: 05.04.2005
|
Сообщений: 4741
|
Из: Да: Ле: Ка:
|
Рейтинг: 1663
|
|
Re: Who is Russian manager?
[re: Kivi]
27.03.2010 10:48
|
|
|
true-2
|
Enjoy my life |
|