Эффективность поиска работы через HH - Public forum of MSU united student networks

В ответ на:

На высокий суд уважаемых форумчан выносится отредактированное резюме , правда пока без фотки.

Уже лучше. Видно, что что-то делала, есть какие-то достижения. Резюме стало более структированным и виден какой-то опыт. Резюме тысяч на 20-25 вполне тянет, но чтобы оно было интересным (и продавало тебя), нужно чтобы оно тянуло тысяч на 50

Теперь детали:
1) В резюме не прослеживается твой мейнстрим, а среднестатестическому работодателю важно понимать куда движется человек - это еще и признак ума потенциального специалиста: как говориться умного человека можно просчитать, дурака - никогда.
Соответственно в резюме можно написать, чему ты научилась на каждом из этапов и так постепенно подводить читателя к тому, что ты в данный момент совершенно зрелый специалист.

2) Достижения на работе, на мой взгляд, описаны неправильно. Получается, что за 6 лет ты раза 3 что-то нормально сделала, а все остальное было так. В достижениях лучше описывать не какие-то разовые выхлопы, а твой рост на данной позиции: дали более ответственные репортажи, предложили перейти на другой проект и т.д. Задача показать, что ты была всегда интересна людям.

Разовые достижения, конечно, интересны, но их лучше вынести вниз и оформить в виде доказательства каких-то личных качеств: "люблю задавать провокационные вопросы и раскрывать неоднозначные темы, например Интервью привело к такому всплеску аудитории и т.д.".

3) Мне кажется, что у журналиста важны личные качества. Напиши, что любишь часами общаться с пенсионерами или можешь соблазнить Диму Билана и написать репортаж о том, какой он в постеле - тут уж тебе выбирать, т.к. я не знаю что тебе интересно и за что в этой отрасли готовы платить деньги.

В ответ на:

Еще вопрос, не напрягаются ли HR-щики, если человек за 6 лет поменял более 5-ти работ?

HR обязан задать вопрос о причинах смены работы.