Психология управления. Кадровый менеджмент.

Программа "Кадровый менеджмент"

Данная программа предназначена для тех, кто уже работает или планирует работать в области человеческих ресурсов: менеджером по персоналу, тренинг-менеджером, рекрутером. Программа охватывает весь спектр деятельности этих специалистов в компании и ориентирована на практическую работу. Содержание программы включает в себя полный объем необходимой теоретической информации и практических инструментов.

На данной программе Вы:
- Познакомитесь со структурой управленческой деятельности, основами управленческой коммуникации
- Узнаете правила эффективного делегирования
- Освоите технологию подбора и отбора персонала: познакомитесь с оценкой потребностей в подборе персонала, узнаете правила экспертизы вакансий
- Поймете, как создать систему мотивации, как внедрить систему мотивации
- Рассмотрите типовые проблемы внедрения системы мотивации и способы их решения
- Узнаете, что такое оценка персонала, основные задачи оценки, познакомитесь с российской и международной практикой, с преимуществами и недостатками аттестационного процесса
- Научитесь составлять карты ключевых компетенций и выявлять ключевые результативные области в зависимости от стратегических и тактических задач организации и организационной культуры
- Познакомитесь с компетенциями и функционалом HR, занимающегося обучением и развитием персонала
- Увидите, как обучение может способствовать достижению целей компании
- Узнаете виды и задачи обучения для различных категорий персонала
- Поймете, как преодолеть сопротивление и негативные эмоции сотрудников перед обучением, как мотивировать персонал для самостоятельного обучения

Участники программы получают:
1. Рабочие тетради и подробные раздаточные материалы.
2. Диски с методическими материалами по каждой сессии.
3. Книги по кадровому менеджменту (по каждой тематике сессии) на диске
4. Возможность заявить о себе, как о профессионале, на защите проектных работ, на которые приглашаются руководители HR различных компаний.

Формат и длительность обучения: Обучение проходит в тренинговом формате 1 сессия раз в месяц: суббота и воскресенье 10.00 - 19.00.
Всего 5 тематических сессии и 1 сертификационная сессия.
Лекции: понедельник 18.00-21.00.
Дополнительные занятия: понедельник 18.00-21.00.
Документ об образовании:
по результатам обучения будет выдаваться Свидетельство о повышении квалификации (350 ч).

ВСЕ МАТЕРИАЛЫ, ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ В ДИПЛОМНЫХ И КУРСОВЫХ РАБОТАХ.
Подр. информация: 363-59-21, 608-45-98