17 ноября 2008 г.  Высшая школа бизнеса МГУ им. М.В. Ломоносова совместно с Группой стратегических исследований "Делфи" провели очередную встречу из цикла  «Встречи на Полянке». С  докладом   на   тему   «Эволюция поведения людей и ее значение для будущего» («Evolution of Human Behaviour and its Bearing on the Future») выступил Рэймонд Мередит Белбин (Великобритания) – доктор психологических наук, создатель теории и модели «Роли в команде менеджеров».

Профессор Раймонд Мередит Белбин (R.Meredith Belbin) – британский ученый, в 1970-х годах научно установивший зависимость экономического успеха деятельности людей от стиля их поведения; им были открыты и описаны девять стабильных типов поведения людей. Открытый им принцип управления различиями известен сегодня и широко используется в бизнесе, как Модель командных ролей Белбина (Belbin Team Roles).

Р.М. Белбин является автором 11 книг по менеджменту, среди них такие издания, как 
«Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу» (Management Teams. Why they succeed or fail.)
«Использование модели ”Роли в команде”» (Team Roles at Work)
«Изменяя традиции подхода к работе» (Changing the Way We Work)
«Менеджмент без Власти» (Management without Power)
«Эволюция поведения людей и ее значение для будущего» (Evolution of Human Behaviour and its Bearing on the Future)
и другие.

Сегодня Р.М.Белбин является Старшим Партнером Института Управления в Кембридже,
Советником 1-го ранга Кабинета Лорда Канцлера Графства Кембриджшайер,
Почетным и Экзаменующим профессором в Университете в Экстере и Бристоле,
Почетный член научного совета и Профессор Школы Менеджмента в Хенли.

<< Назад