Что ваша компания предлагает своим сотрудникам, и каковы в действительности их потребности? Собственники и руководители зачастую более оптимистичны в оценке ситуации в компании, нежели их подчиненные. Может ли разница во мнениях 'верхов' и 'низов' представлять угрозу для стабильной работы организации?Подробнее »

Создание новых и развитие уже существующих технологий и систем, применяющихся в компаниях, неизбежно привело к увеличению спроса на IT-специалистов. Оправиться от ситуации, когда в 90-е годы большинство выпускников технических вузов уходили в бизнес или попросту уезжали за рубеж, работодателям до конца так и не удалось. Это привело к тому, что с одной стороны обозначилась острая нехватка профессионалов, с другой - переизбыток специалистов начального уровня.Подробнее »

Этот рынок голодает без свежей крови, вузы ничему не учат, нужны молодые практики! Таковы ключевые фразы, индекс цитирования которых в московских рекламных агентствах высок как никогда. Самый дефицитный ресурс на рынке - медиапланеры, медиабайеры и экаунты. А их ведь надо не только найти, но еще и удержать.Подробнее »

Менеджеры всех уровней по кирпичику строят известность компании и, как ювелиры, работают над ее именем. Ваше имя тоже нуждается в известности. Какие маркетинговые шаги для этого вы применяете? С какими целями? Какими секретами и способами вы пользуетесь? Эта статья призвана ответить на эти вопросы.Подробнее »

В небольших издательствах, редакторы занимаются сбором и обработкой информации и написанием собственных статей. В интернет-проектах редакторы обычно отвечают за наполнение сайта литературными материалами.Подробнее »

Следует отметить - логистика одно из самых перспективных направлений на рынке труда. Стать специалистом среднего уровня в этой области можно за несколько лет. Опытных логистов еще мало, поэтому работодатели активно привлекают молодых специалистов, а для опытных кандидатов вынуждены постоянно повышать зарплаты и предлагать им все более объемный компенсационный пакет.Подробнее »

Бизнес-стратегия определяет рыночные и финансовые приоритеты, а также направление развития компании. Стратегия развития персонала - то, какой персонал нужен компании и какой уровень эффективности работы необходим для достижения бизнес-целей.Подробнее »

Сотрудники кадровых служб предупреждают: Россия стоит на пороге очередного бума. На этот раз речь идет о новом для нас явлении - хедхантинге (headhunting в переводе с английского буквально означает "охота на головы").Подробнее »

рассказывает Андрей Шереметьев, менеджер службы приема и размещения гостиницы "Арт-отель". Все это время я параллельно учился - сначала на факультете "Финансы и кредит" Московского государственного университета сервиса, потом в магистратуре экономического факультета МГУ им. Ломоносова.Подробнее »

По всей вероятности, Вам знакома эта проблема. И даже с большой вероятностью есть какие-то собственные решения этой проблемы.Подробнее »