Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес
оригинального документа
: http://www.moscowuniversityclub.ru/home.asp?catId=2210&catPage=6
Дата изменения: Sun Apr 10 16:37:53 2016 Дата индексирования: Sun Apr 10 17:37:53 2016 Кодировка: Windows-1251 |
![]() |
|||||||||
|
|
Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) уже второй год подряд проводит исследование рынка рекрутмента (их провайдером выступает 'Агентство Контакт'). И первым этапом всероссийского исследования стал отчет о состоянии рынка рекрутинговых услуг в Москве, с которым мы и предлагаем вам ознакомиться сегодня.Подробнее »
09.09.2005 Почему никогда не умрет рекрутинг, или сколько нужно платить персоналу, чтобы текучесть кадров была выгодна работодателю А наибольшего финансового результата достигает та компания, где наибольшая текучесть кадров, что видно из приведенного ниже графика.Подробнее »
01.09.2005 Как нанять 'правильного' топ-менеджера? Проблема найма 'неправильных' людей на высшие посты очень серьезна, порочна и крайне опасна, утверждает автор статьи в MIT Sloan. Но многие компании либо не осознают эту проблему, либо несвоевременно на нее реагируют, либо не способны ее решить, сталкиваясь с препятствиями психологического характера.Подробнее »
30.08.2005 Карьера. Хобби мешает карьере или помогает? Точка зрения специалистов Центра тестирования при МГУ "Гуманитарные технологии"Подробнее »
23.08.2005 Самые высокооплачиваемые IT-должности Согласно научному труду, опубликованному 17 августа 2005 года, высококвалифицированные специалисты, занятые в индустрии высоких технологий США, во втором квартале не почувствовали значительного изменения уровня заработной платы, хотя небольшое снижение относительно прошлого года все же произошло.Подробнее »
20.08.2005 Главный в командной игре Приветствую людей, разбирающихся в социальной психологии. Желательно, чтобы работник имел диплом МГУ. Важен опыт работы не менее 3-4 лет. Из личностных качеств HR-менеджеру необходимы умение общаться и влиять, систематизировать и контролировать'.Подробнее »
09.08.2005 Скрытый рынок вакансий Что такое скрытый рынок вакансий? Работодатели всегда ищут квалифицированных кандидатов. Они в большей степени предпочитают найти кандидатов по чьему-либо совету или рекомендации. Из всех вакансий подобные "скрытые" предложения составляют 80%.Подробнее »
27.07.2005 Экспериментируя со своей карьерой Почти все мы время от времени задумываемся о смене карьеры, ощущая усталость или недовольство тем, чем мы занимаемся, но, тем не менее, держимся за старое. Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры: она говорит, что вместо того, чтобы согласно общепринятому мнению сначала понять, чего ты хочешь, а затем только действовать, надо все делать с точностью до наоборот.Подробнее »
20.07.2005 Интернет-ресурсы - инструмент для поиска работы и развития карьеры Пусть осознанное развитие Вашей карьеры станет главным Проектом в Вашей жизни! Интернет это уникальный ресурс, который может стать незаменимым инструментом реализации этого Проекта. Но Интернет - это только инструмент!Подробнее »
18.07.2005 Найти специалиста по продажам, или Задача с одним известным Спросите любого менеджера по подбору персонала: 'Какие специалисты являются наиболее востребованными в сегодняшней России?' Вы наверняка получите почти мгновенный ответ: 'По продажам'.Подробнее »
|
Дизайн и поддержка: Interface Ltd. |
|