Встреча ректора Московского Университета В.А. Садовничего с Молодежным Советом МГУ имени М.В. Ломоносова. Фото с сайта: www.fgp.msu.ru

С 29 сентября по 1 октября прошла первая сессия школы подготовки молодежного кадрового резерва МГУ, сообщается на официальном сайте Университета. 30 сентября состоялось расширенное заседание Молодежного совета МГУ с участием ректора Московского университета академика В.А. Садовничего, на котором были представлены первые проекты слушателей школы.

В рамках учебы студенты, аспиранты и молодые сотрудники МГУ придумывали конкретные проекты, которые могут помочь университету и пытались реализовать их в условиях образовательной модели, приближенной к реальному процессу принятия решений руководством Московского университета.

Трехдневный старт школы в подмосковном пансионате «Красновидово» был призван выделить приоритетные направления работы и показать участникам, что продвижение их проектов ‒ сложная задача, требующая огромных ресурсов, упорства и командной работы. Для этого Центром инновационных образовательных технологий ФГП МГУ был разработан обучающий модуль «Университет», благодаря которому участники смогли не только проанализировать структуру принятия решений, но и попробовать получить возможность реализовать свой проект в условиях, приближенных к реальным.

В результате были отобраны восемь проектов, которые продемонстрировали в модельных условиях не только свою социальную значимость, но и высокую жизнеспособность в структуре Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова: «Экспертная сеть молодых ученых», Проект психологического сопровождения студентов и преподавателей «Мы рядом», «Центр трудоустройства студентов и аспирантов», а также проект дальнейшего развития студенческих отрядов МГУ, «Координационный творческий совет», «Мобильный студент», «Корпоративный имидж МГУ».

Итоговую презентацию лучших проектов выслушал ректор МГУ, высоко оценивший инициативность и работоспособность участников. Он посоветовал участникам резерва более детально ознакомиться с уже существующими в университете структурами и проектами, чтобы вписать свои программы в их рамки. Некоторым предложениям Виктором Антоновичем была дана более высокая оценка, в связи с их актуальностью и новаторством для структуры МГУ ‒ например, проектам «Корпоративный имидж МГУ» и «Мобильный студент». Ректор искренне поддержал начинания студентов и предложил ряду из них начать работать над непосредственной реализацией своих идей с перспективой трудоустройства в ректорате МГУ.

Работа Молодежного кадрового резерва МГУ только началась, но его участники уже настроены всерьез помочь университету. Именно поэтому в ближайшее время пройдет сессия экспертизы всех представленных проектов, на которой руководящие сотрудники ректората детально рассмотрят предложения и обсудят первые шаги по их воплощению.