21.03.08 : Инженер по разработке ПО (Стажер)

• Primary Functions:
• Learning and Understanding HP and 3rd party software solutions, including architectures, development practices, frameworks, methodologies, SDK's, additional programming languages and tools as necessary, etc;
• Interacting with software divisions, consulting groups, HP teams/personnel including development teams, support, implementers, end users etc in Russia and world-wide;
• Continuous Product Development of the new and existing HP products
• Development of functional, low-level design
• Patches development for the new HP products, coding and unit testing
• Following software release process. Manuals, release notes creation
• Following HP development methodology

• Must be undergraduate student (1-2 years before graduation) working towards Specialist or Master degree or PhD student. Major: Computer Science or Information Technology
• Experience OR knowledge of Java and XML/VXML/CCXML
• Intermediate English
• Customer centric
• Self driven and motivated, but balanced with teamwork and open communication skills, results oriented
• Aggressive ability to extract information from internal and external sources to use in successful fulfillment of responsibilities
• Flexibility, initiative, organized, analytical
• WOULD BE OF SIGNIFICANT ADVANTAGE:
• Unix (HP-UX, Solaris or linux), Databases (JDBC, SQL)
• Web applications development experience
• Telecom experience
• Understanding of industry standard solutions and tools
• Industry standard sw development languages and hardware
• C/C++ knowledge
• Experience in Bash and Perl scripts
• Testing environment
• Knowledge in development cycle & standards (CMMi understanding or any other methodology knowledge)

Целью программы стажировок в HP является привлечение талантливых студентов для формирования кадрового резерва компании. В ходе стажировки в HP стажеры получают знания и опыт, необходимые для того, чтобы они могли стать постоянными сотрудниками

Условия стажировки

• Стажерами в HP могут быть студенты старших курсов (начиная с предпоследнего года обучения), а также аспиранты
• Набор на участие в программе проходит на конкурсной основе
• Этапы конкурсного отбора: конкурс резюме, телефонное собеседование, очное собеседование
• Продолжительность стажировки определяется индивидуально (контракт со стажером заключается, как правило, на период вплоть до окончания вуза)
• Количество рабочих часов определяется нанимающим менеджером по согласованию с будущим стажером

Мы предлагаем

• Гибкий график, позволяющий сочетать работу с учебой, возможность работать неполный день
• Перспективу перевода на постояную работу + участие в программе для молодых специалистов (при успешном прохождении стажировки и окончании вуза)
• Обучение и развитие, наставничество
• Конкурентоспособное вознаграждение и социальный пакет:
• Оклад + премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование
• Бесплатные обеды и кафетерий
• Участие в корпоративных мероприятиях

Требования к кандидатам

• В настоящий момент (весна 2008) - студент третьего курса и выше или аспирант
• Профильное образование
• Аналитические способности
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в команде, желание работать в динамичной и многофункциональной среде
• Способность предлагать новые идеи для решения бизнес-задач
• Готовность приобретать профессиональные знания и опыт, стремление к профессиональному и личному росту