21.03.08 : Стажер по разработке программного обеспечения
Обязанности:
- PRIMARY FUNCTIONS: Learning and Understanding HP and 3rd party software solutions, including architectures, development practices, frameworks, methodologies, SDK's, additional programming languages and tools as necessary, etc.
- Interacting with software divisions, consulting groups, HP teams/personnel including development teams, support, implementers, end users etc in Russia and world-wide
- Continuous Product Development of the new and existing HP products
- Development of functional, low-level design
- Patches development for the new HP products, coding and unit testing
- Following software release process. Manuals, release notes creation
- Following HP development methodology
- QUALIFICATIONS: Must be undergraduate student (1-2 years before graduation) working towards Specialist or Master degree or PhD student. Major: Computer Information Systems or other related disciplines
- Experience or knowledge of Unix (HP-UX, Linux, Solaris), C/C++
- Intermediate English (technical English)
- Customer centric, self driven and motivated, but balanced with teamwork and open communication skills, result-oriented
- Aggressive ability to extract information from internal and external sources to use in successful fulfillment of responsibilities
- Flexible, initiative, organized, analytical
- WOULD BE OF SIGNIFICANT ADVANTAGE: Experience or knowledge of STL, Corba, make tools, shell scripting languages, Perl
- Understanding of real-time systems concepts, distributed systems concepts; RDBMS
- Understanding of industry standard solutions and tools
- Industry standard SW development languages and hardware
- Knowledge or awareness of SNMP, TCP/IP, Telnet protocols
- Knowledge in development cycle & standards (CMMi understanding or any other methodology knowledge
Целью программы стажировок в HP является привлечение талантливых студентов для формирования кадрового резерва компании. В ходе стажировки в HP стажеры получают знания и опыт, необходимые для того, чтобы они могли стать постоянными сотрудниками
Условия стажировки
- Стажерами в HP могут быть студенты старших курсов (начиная с предпоследнего года обучения), а также аспиранты
- Набор на участие в программе проходит на конкурсной основе
- Этапы конкурсного отбора: конкурс резюме, телефонное собеседование, очное собеседование
- Продолжительность стажировки определяется индивидуально (контракт со стажером заключается, как правило, на период вплоть до окончания вуза)
- Количество рабочих часов определяется нанимающим менеджером по согласованию с будущим стажером
Мы предлагаем
- Гибкий график, позволяющий сочетать работу с учебой, возможность работать неполный день
- Перспективу перевода на постояную работу + участие в программе для молодых специалистов (при успешном прохождении стажировки и окончании вуза)
- Обучение и развитие, наставничество
- Конкурентоспособное вознаграждение и социальный пакет:
- Оклад + премии по результатам работы
- Добровольное медицинское страхование
- Бесплатные обеды и кафетерий
- Участие в корпоративных мероприятиях
Требования к кандидатам
- В настоящий момент (весна 2008) - студент третьего курса и выше или аспирант
- Профильное образование
- Аналитические способности
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать в команде, желание работать в динамичной и многофункциональной среде
- Способность предлагать новые идеи для решения бизнес-задач
- Готовность приобретать профессиональные знания и опыт, стремление к профессиональному и личному росту
Информация перенесена в архив 01.09.08
Все стажировки