08.11.06 : Программа стажировки студентов "Третье поколение" (Вымпелком)

Мы предлагаем вам специализированную программу стажировки молодых специалистов, которая ориентирована на подготовку кадрового резерва компании ОАО «ВымпелКом». Наши двери открыты для вас, талантливых студентов и выпускников Московских ВУЗов, желающих построить свое профессиональное будущее в одной из крупнейших российских компаний.

В проекте 2007 года примут участие следующие подразделения компании - отделы маркетинга, финансов,  IT, HR, рекламы, PR, юридический, технические подразделения.

Участники программы: студенты старших курсов и выпускники вузов с отличной академической успеваемостью (средний балл  4.5 и выше).

Конкурсный отбор: весна 2007
Программа стажировки: июль - август 2007

Этапы конкурсного отбора:

• первичный отбор резюме
• тестирование (оценка аналитических и вербальных способностей соискателей)
• деловая игра
• интервью с сотрудником отдела персонала
• собеседование с будущим руководителем

Ваше будущее в «ВымпелКом»
Обучение молодых специалистов начинается с прохождения вводного курса.. Затем вас ждет ряд внутренних тренингов - в зависимости от выбранного профессионального направления. Для каждого стажера составляется индивидуальный план развития и назначается персональный наставник.
По итогам летней стажировки лучшим стажерам может быть предложена работа на постоянной основе с зачислением в штат, или гибкий график работы с учетом учебы.

Если вы энергичны, творчески относитесь к своему делу, внимательны, обладаете аналитическим складом ума, владеете английским языком и персональным компьютером, мы готовы помочь вам полностью реализовать свой профессиональный потенциал!