Направление подготовки «Управление персоналом» 

Программа «Стратегическое управление человеческими ресурсами» 

Магистерская программа факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова «Стратегическое управление человеческими ресурсами» стала ответом на возросший интерес к управлению персоналом как ключевому фактору успеха любой организации. Спрос на специалистов, умеющих производить поиск и отбор персонала, управлять его эффективностью сегодня очень высок. Мотивация хозяйственной деятельности и оплаты труда, планирование и развитие персонала стали обязательными управленческими функциями руководства в любой сфере.

С помощью самых передовых образовательных и развивающих технологий коллектив высококвалифицированных ученых-педагогов и практиков-управленцев готовит магистрантов к тому, чтобы быть не только лидером, но и квалифицированным «начальником». Широко используется активные методы обучения: конкретные ситуации, тренинги, компьютерные, деловые и ролевые игры, тесты и т. д. Программа ориентирована на формирование навыков аналитической и исследовательской работы, решение реальных задач в области маркетинга и оценки персонала, консалтинга, рекрутинга, мотивации, организации и компенсации труда, разрешения конфликтов и т. д.

Основательная, комплексная подготовка делает выпускников высоко востребованными на рынке труда, позволяет им работать в качестве линейных и функциональных руководителей, менеджеров по персоналу, аналитиков и экспертов, высоко квалифицированных специалистов консалтинговых компаний, служб персонала и занятости, преподавателей комплекса управленческих дисциплин. Выпускники магистерской программы ФГУ, обладающие профессиональными навыками по управлению человеческими ресурсами, уже работают на ключевых постах в коммерческих и государственных организациях в России и за рубежом.

Обучение по программе проводят ведущие профессора и преподаватели МГУ имени М.В. Ломоносова, зарубежные преподаватели, приглашенные специалисты-практики, сотрудники органов государственной власти, имеющие опыт работы в лучших вузах страны. 

Базовая часть подготовки включает курсы:

• Теория организации и организационного проектирования
• Трудовое право и кадровый документооборот
• Управление вознаграждением
• Управление эффективностью труда
• Мотивация организационной деятельности
• Технологии развития персонала
• Управление организационной культурой
• Обеспечение организации трудовыми ресурсами
• Информационно-аналитические технологии в управлении персоналом
• Современные методы стратегического управления человеческими ресурсами организации

Вариативная часть включает курсы:

Профессиональный цикл:

• Теория и механизмы современного государственного управления
• Методы принятия управленческих решений
• Конфликтология
• Организационное поведение
• Управленческое консультирование
• Управленческий учет и учет персонала
• Методы социологических исследований в управлении персоналом
• Социальная психология
• Показатели и критерии качества жизни населения
• Стратегический маркетинг
• Экономика и социология труда
• Этика деловых отношений 

Дисциплины по выбору (примерный список):

• Индустриальные отношения
• Кадровый консалтинг
• Лидерство
• Маркетинг персонала
• Математическое моделирование в управлении персоналом
• Наставничество, коучинг и управление деловой карьерой
• Основы социального страхования
• Оценка и аттестация персонала
• Персональный менеджмент
• Психология организаций
• Современные методы мотивации персонала
• Тайм-менеджмент
• Тренинги как инструмент развития персонала
• Управление безопасностью труда и охраной здоровья сотрудников
• Управление знаниями
• Управление качеством
• Управление некоммерческими организациями
• Управление талантами в организации

В процессе обучения практикующие специалисты проводят со студентами разнообразные тренинги: командообразования, деловых компетенций, делового письма, лидерства, управления временем (тайм-менеджмент) и др. 

Слушатели программы проходят научно-исследовательскую практику. По результатам проведенного научного исследования готовится к защите магистерская диссертация.