Сотрудники факультета госуправления

О факультете Подготовительные курсы Поступающим Студентам Аспирантура и докторантура Доп. образование Выпускникам Контакты

Развернуть основное меню

Декан Структура Ученый совет Наблюдательный совет Методический совет Комиссия по этике Кафедры Персоналии Нормативные документы

КОНТАКТЫ

E-mail: Batovrina@spa.msu.ru

Кабинет А-814

Профиль в системе ИСТИНА

Сотрудники факультета госуправления

Батоврина Екатерина Викторовна

Кафедра управления персоналом

Зам. зав. кафедрой по учебной работе. Кандидат социологических наук, доцент

В 2004 г. с отличием окончила факультет государственного управления МГУ имени М.В.&NBSP Ломоносова по специальности «Государственное и муниципальное управление», специализировалась в области управления персоналом.

В 2007 г. защитила кандидатскую диссертацию «Развитие креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки».

Работает на кафедре управления персоналом с 2006 года. Общий стаж педагогической деятельности — 10 лет.

Образовательная деятельность

Отвечает за преподавание дисциплин «Основы управления персоналом», «Руководство персоналом», «Работа с персоналом» для студентов 3 курса, специализирующихся в области управления человеческими ресурсами, и студентов, обучающихся по программам второго высшего и дополнительного образования. Читает ряд специальных курсов по проблемам развития персонала – «Тренинг-менеджмент в современных организациях», «Тренинги ключевых профессиональных компетенций менеджера» и др. Ведет семинары по «Психологии личности» для студентов 4 курса отделения «Государственное и муниципальное управление».

В рамках сотрудничества с факультетом «Высшая школа инновационного бизнеса» МГУ имени М.В. Ломоносова преподает основы управления персоналом для студентов, обучающихся по программе MBA. Участвует в реализации программ дистанционного обучения практикующих специалистов, инициированных Edinburgh Business School.

В 2011 году награждена грамотой «за высокие достижения в преподавательской деятельности» деканом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.

Читаемые курсы

«Основы управления персоналом»;
«Руководство персоналом»;
«Работа с персоналом»;
«Тренинги ключевых профессиональных компетенций менеджера»;
«Основы безопасности труда»;
«Корпоративная культура и управление персоналом»;
«Психология личности».

Сфера интересов

Развитие персонала, тренинги и деловые игры в управлении персоналом, технологии оценки персонала, психодиагностика и ее место в системе оценки персонала, параметры эффективного руководства, креативный менеджмент, креативность как фактор эффективности руководителя.

Публикации

Монографии и учебные пособия:

Построение системы кадрового резерва в организации: Методическое пособие (Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом»). М., 2013 (в соавт. с Н.Н. Опариной).
Тренинги в системе подготовки управленческих кадров: Учебное пособие. М., 2010 (в соавт. с Г.В. Черняевой).
Диагностика и развитие креативности менеджеров в процессе профессиональной подготовки. М., 2010.

Коллективные монографии и учебные пособия:

HR-задачник: кейсы для профессионалов (Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом») / Под ред. Н.Н. Опариной. М., 2012.
Мотивация трудовой деятельности / Под ред. В.П. Пугачева. М., 2011.
Механизмы государственной поддержки инновационного предпринимательства: анализ зарубежного опыта. / Под ред. О.П. Молчановой. М., 2010.
Анализ состояния и проблем развития предпринимательства в научно-технической сфере в России / Под ред. О.П. Молчановой. М., 2010.
Государственно-частное партнерство в образовании / Под ред. О.П. Молчановой, А.Я. Лившина. М., 2009.

Статьи:

Глобальная интеграция в сфере инновационного развития: проблемы и тенденции // Государственное управление. Электронный вестник. 2012. ? 34. URL: http://e-journal.spa.msu.ru/34_2012Livshin_Batovrina_Belanov.html (В соавт.).
Human Capital of Science: The Social Factors of Accumulation // Educational Alternatives. Vol. 10. 2012. P. 50–55.
Роль частно-государственного партнерства в привлечении студентов к реализации высокотехнологичных проектов социальной направленности // Интеграл. 2012. ? 2 (64). C. 99–104 (в соавт. с А.Я. Лившиным).
Научно-исследовательская среда и формирование инновационно-ориентированных кадров в России // Вестник Московского университета. Сер. 21. Управление (государство и общество). 2011. ? 2. С. 34–47 (в соавт. с А.М. Шестоперовым).
Migrants on the Moscow Labor Market: A Headhunter’s View // Workforce Development and Labor Migration: Proccedings from a Public Policy Research Partnership between Moscow State University and Arizona State University / Edit. S.K. Batalden, A.Y. Livshin, A.U. Polunov, K. Evans-Romaine. March, 2009. P. 123–127.
На пути к достижению эффективности управленца: способности как факторы успеха управленческой деятельности // Современные гуманитарные исследования. 2006. ? 1. C. 29–32.
Креативность: дань моде или необходимость? // Управление персоналом. 2004. ? 20. C. 59–61.

ї ФГУ МГУ 2016

119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38

Написать письмо