Доктор психологических наук,
профессор
В 1972 г. окончила факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, в 1978 г. аспирантуру факультета психологии МГУ, защитила кандидатскую диссертацию, в 2004 г. – докторскую. В 1986 г. присвоено ученое звание доцента,в 2006 г. – почетное звание «Действительный член Академии профессионального образования университета», в 2007 г. – звание профессора.
Награждена почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации.
Образовательная деятельность
Преподает в рамках программ бакалавриата, второго высшего образования и магистратуры, а также программ повышения квалификации. Читает лекции, проводит семинарские занятия, руководит курсовыми, дипломными, магистерскими работами, кандидатскими диссертациями. Подготовила трех кандидатов наук. Участвовала в международных программах по психотравматическому стрессу, управлению конфликтами и стабильностью.
Работает в МГУ с 1993 г, на факультете государственного управления с 1997 г. Педагогический стаж – с 1993 года.
Читаемые курсы
- «Управленческий учет и учет персонала»;
- «Мотивация организационной деятельности»;
- «Детерминация управленческого поведения»;
- «Психология организаций»;
- «Общая психология»;
- «Психология и педагогика»;
- «Социология и психология управления»;
- «Психофизиология профессиональной деятельности»;
- «Психология управления»;
- «Организационное поведение»;
- «Психология личности»;
- «Социальная психология» на втором высшем, на экономическом факультете.
Сфера интересов
Психология управления, организационное поведение, психофизиология профессиональной деятельности, обучение и развитие персонала, управление знаниями в организации.
Публикации
Опубликовано свыше 80 научных, научно-методических и научно-популярных работ.
Наиболее значительные публикации за последние 10 лет:
- Управленческие компетенции руководителя организации // История управленческой мысли и бизнеса. Национальные модели подготовки кадров управления. XVI Международная конференция Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, Экономический факультет 1–3 июля 2015 г. Материалы конференции (в соавт. с В.Г.Тихеньким).
- Компетентностная модель эффективного менеджера // журнал Проблемы теории и практики управления. 2014. ? 8 (в соавт. с В.Г.Тихеньким).
- Управление персональной подготовкой сотрудников многонациональной организации // Ученые труды. М., 2012. Вып. 8. С. 321–332 (в соавт. с Е.Ю. Гороховой).
- Managing knowledge transformation in multinational organizations / Materiály VIII mezinárodní vědecko–praktická conference «Dny vědy–2012». Díl 62. Psychologie a sociologie. Praha, 2012 (в соавт. с Е.Ю. Гороховой) С. 86–97.
- Современные социально-психологические концепции управления знаниями в многонациональных организациях // Высшее образование. 2011. ? 3.
- Формирование этичных установок менеджера / Социальная ответственность бизнеса и этика менеджмента. М., 2011.
- Психоаналитический аспект управления социальным знанием в организации / Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. 8-ая международная конференция (26–28 мая 2010 г.). М., 2010. Ч. 1 (в соавт. с В.И. Олешкевич).
- Современные социально-психологические концепции управления знаниями в многонациональных организациях // Высшее образование, 2011. ? 3 (в соавт. с Е.Ю. Гороховой).
- Профессиональные деформации у менеджеров в условиях кризиса / Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами. Материалы международной интернет-конференции от 9 декабря 2009 г. М., 2010.
- Проблемы оптимизации взаимодействий сотрудников транснациональных компании // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. 8-ая международная конференция (28–31 мая 2008 г.). М., 2008 (в соавт. с Е.Ю. Гороховой).
- Развитие государственного самосознания как фактор повышения эффективности государственных служащих / Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами. М., 2008.
- Имидж служащего международной организации // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. 5-ая международная конференция (31 мая–2 июня 2007 г.). М., 2007 (в соавт. с О.В. Зверевой).
- Карьерные предпочтения студентов ФГУ // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. 4-ая международная конференция (28–30 мая 2006 г.). М., 2006 (в соавт. с Т.Р. Узуньяном).
- Социально-психологические условия формирования государственного самосознания // Ученые труды факультета государственного управления. М., 2005. ?4.
- Психологический тренинг коммуникативных умений // Управление персоналом. 2004. ? 20 (в соавт. с В.Г. Тихеньким, Г.В. Черняевой).
- Современные технологические возможности оценки эффективности персонала организации // Современное управление. 2004. ?9 (в соавт. с В.И. Олешкевич).
- Психологические аспекты антикризисного управления // Человек и труд. 2004. ?8 (соавт. с В.Г. Тихеньким).
- Социально психологическая эффективность государственной службы // Современное управление. 2004. ? 10.
- Государственное самосознание как фактор эффективности государственных служащих / Государственное управление: новые технологии. Материалы международной конференции (25–28 мая 2004 г.). М., 2004.
Монографии:
- Государственное самосознание. М., 2004.
- Самосознание. М.,2002.
- Модель механизма политической поддержки. М.,1995.(соавт.Э.И.Скакунов, С.А.Афонцев, Э.ГСоловьев, Скороходов С.Л.)
Учебники и учебные пособия:
- Организационная психология. Учебник. М.,2014
- Практическая психология. Учебное пособие. М., 2009.
- Тренинги в управлении персоналом: Теория, программы и процедуры. М., 2006.
EN
