Документ взят из кэша поисковой машины. Адрес оригинального документа : http://tukachev.flogiston.ru/blog/?cat=1&paged=33
Дата изменения: Unknown
Дата индексирования: Sat Apr 9 23:24:40 2016
Кодировка: UTF-8
Category: Новости

О соционике

No Comments

Цитата из Википедии:

Соционика ? учение о восприятии человеком информации об окружающей реальности и информационном взаимодействии между людьми. В более узком прикладном смысле ? об одной из сторон психологической совместимости, ключевым понятием которой является ?тип информационного метаболизма? (ТИМ, социотип, психотип).

Соционика была создана в начале 1970-х годов литовским экономистом и социологом Аушрой АугустинавичютеКарла Густава Юнга ?Психологические типы? и теории Антония Кемпинского об информационном метаболизме. Название ?соционика? происходит от одного из терминов теории, на основании работы социон (от лат. socium ? общество).

В нашей стране уже начали выдавать дипломы бакалавра и магистра соционики. Создан НИИ соционики, котор который рассылает пресс-релизы о «выдающихся достижениях соционики».

Новое на сервере виртуальных исследований

No Comments

На страницах проекта Флогистон я уже обращался к теме проведения психологических исследований через Интернет. С того времени, проект Virualexs стал популярным среди интернет-пользователей, появились новые возможности, о которых хотелось бы рассказать подробнее:

Во-первых, в конце сентября на VirtualExS начал работать новый сервис — «Мой бар». Мой бар — это сервис хранения ссылок на понравившиеся или просто интересные опросы и психологические тесты в вашем браузере. Ссылки сохраняются в cookies и поэтому будут вам доступны только когда вы находитесь на страницах сервера. «Мой бар» предоставляет расширенную информацию по опросам и психологическим тестам и поэтому будет полезен и для авторов исследований: More

Мотивация :)

No Comments

Проективный тест для вагоновожатых (юмор)

No Comments

На заборе троллейбусного парка нарисован «самый настоящий» проективный тест для вагоновожатых :) Картинки кликабельны.

Нетрадиционные методы оценки персонала (видео)

No Comments

Оценка персонала в компаниях в той или иной форме существует всегда, даже когда нет разработанной системы, когда руководитель (как «лицо принимающее решение») на основе своей интуиции или опыта отбирает достойного из большого числа кандидатов (?20 верхних резюме из этой стопки выбросить в урну ? нам не нужны неудачники?), когда на основе нечетких и неформализованных критериев дается оценка результативности работы подчиненных (?знаешь, я за 8 месяцев твоей работы в нашей компании понял, что ты плохо справляешься со своими обязанностями?), когда оценивается потенциал сотрудника в разрезе стратегических задач компании (?не смотри, как рот дерет, а смотри как дело ведет?). Иногда, некоторые топ-менеджеры бывают уверены в том, что оценка персонала — это пустая трата времени (?чего с ним беседовать, все и так понятно?), материальных ресурсов (?мы не сможем принять такой бюджет?), и они сами неплохо знают своих подчиненных. More

Maintest 4 — Автоматизированная система психологического тестирования

No Comments

В июне 2008 года я прошел обучение в рамках семинара-тренинга «Современные технологии отбора и оценки персонала» (г. Москва) и теперь являюсь пользователем лицензионной версии Maintest-4 Traffic, которая предназначена для проведения комплексной диагностики соискателей и сотрудников с помощью психологических и профессиональных методик HR-Лаборатории «Гуманитарные технологии». Система используется при отборе кандидатов на работу, проведении аттестации персонала, выявлении кадрового резерва, подборе программ обучения и развития сотрудников и т.д. More

О валидности популярного психогеометрического теста С. Деллингер

No Comments

Я с детства не любил овал!
Я с детства угол рисовал!
Коган П.Д., советский поэт
На круглой земле треугольные люди
В квадратных глазах зигзаги удач
Ты удача моя и ты это знаешь
Я болен тобой и не нужен мне врач
Гена Герасим, ?Психогеометрия?

Психогеометрический тест — проективная методика исследования личности, преложенная Сьюзан Деллингер (Susan Dellinger) в 1978 году. Тест был опубликован 1989 [1] и 1996 [2] годах, есть издания на 7 языках мира, в том числе и на русском [3]. Психогеометрическая система С. Деллингер, как указано на официальном сайте, была представлена в 24 странах более миллиону человек — студентам колледжей, менеджерам и т.д. В 1984 году Сьюзан Деллингер основала свою фирму по проведению тренингов командообразования, лидерства, развитию навыков межличностной и групповой коммуникации на основе разработанной ею психогеометрической системы (Psycho-Geometrics System), которая применяется в американских и мультинациональных компаниях, правительственных учреждениях, университетах, юридических фирмах и некоммерческих организациях последние 30 лет. More

Older Entries Newer Entries